Los estudiantes de posgrado de la Universidad de Temple se declararon en huelga el martes por primera vez en la historia del sindicato, El investigador de Filadelfia informado.
Bethany Kosmicki, miembro del equipo de negociación de la Asociación de Estudiantes Graduados de la Universidad de Temple, dijo en un comunicado de prensa que “la administración del Templo ha ignorado repetidamente nuestras demandas, negándonos un salario justo, atención médica asequible para dependientes y un aumento en la licencia por paternidad”.
Ella dijo que los asistentes de enseñanza e investigación son “una función central de la universidad, enseñando cursos esenciales y realizando investigaciones de clase mundial. Merecemos un contrato que refleje nuestro valor para la universidad”.
El sindicato dice que representa a unos 750 de esos empleados.
Él investigador informó que su salario medio anual es de $19,500, “y el sindicato ha buscado aumentarlo a más de $32,000, lo que dicen es un ajuste necesario por costo de vida”.
El comunicado de prensa del sindicato decía: “La propuesta actual de la gerencia de Temple aumenta el salario base para el personal senior a solo $22,500 hasta 2026”.
“La educación de nuestros estudiantes es nuestra principal prioridad”, dijo la universidad en un comunicado, “y tenemos planes para que sus experiencias de aprendizaje sigan avanzando durante cualquier interrupción del trabajo. Si un docente de posgrado decide declararse en huelga, la universidad le asignará docentes suplentes”.
“Temple ha propuesto aumentos salariales anuales (3% cada año durante cuatro años) que se alinean con lo que otras unidades comerciales de tiempo completo de Temple han aceptado y ofrecido pagos únicos de hasta $500 (dependiendo de los términos de nombramiento de un individuo) ”, dijo la universidad. “La universidad también ha ofrecido duplicar la licencia por paternidad y proporcionar licencia adicional por duelo para estos empleados a tiempo parcial. Además, la universidad continuaría brindando cobertura de beneficios de atención médica a los empleados estudiantes graduados durante todo el año calendario sin que se requiera una contribución del empleado. Todos los demás empleados de Temple contribuyen con parte de su salario a la atención médica y al seguro de medicamentos recetados. [The union] los miembros continuarían recibiendo matrícula gratuita para sus programas de estudio, con un valor promedio de alrededor de $20,000”.
